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2020湖南平江县自来水公司招聘公告【招30人】

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)文件精神,以及编委会议纪要(平编办发〔2020〕3号),自来水公司招聘由县机关事业单位公开招聘工作领导小组牵头,参照事业单位公开招聘方式,面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘单位情况简介

县自来水公司成立于1975年,属独资国有企业,隶属县水利局,主要从事自来水生产、销售及管道安装维修业务,现有在岗职工199人,下设办公室、财会股、项目办、全质办、安装维修股、信息中心、仪表所、尧塘水库管理所、14个水厂(城关、长寿、南江、青冲、加义、梅仙、安定、三市、瓮江、余坪、童市、虹桥、福寿山、石牛寨水厂)。同时,根据县委、县政府指示,其他乡镇水厂(龙门、木金、向家、大洲、板江、三墩、上塔市、岑川)逐步归并至自来水公司专业管理,供水范围将涉及全县24个乡镇和1个园艺示范中心。

二、招聘计划和职位信息

本次面向社会公开招聘工作人员30人。具体职位信息详见《2020年平江县自来水公司公开招聘工作人员岗位表》附件。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.需满18周岁以上(2002年4月28日之前出生的);

4.具有良好的品行和职业道德;

5.具备岗位所需的专业技能条件;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.岗位所需要的其它条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为工作人员的其他情形的人员。

四、报名要求

1.报名方式、时间和地点

报名方式:现场报名

报名时间:2020年4月28日—30日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30),共三天。

报名地点:平江县自来水公司三楼303室(神帆大酒店对面)。

2.资格审查

招聘单位对报名人员进行资格审查,应聘人员必须对报名提供的信息负责。应聘人员需携带招聘岗位所要求的相关有效证件(身份证、户口本、毕业证、资格证书)原件、复印件和带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网上查询打印),以及近期免冠一寸照片3张。

3.报名要求

报考者只能选择一个岗位报名。报名时,应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件,并对所报考单位的工作职责、性质、内容及所在地域、环境、条件等情况进行适当必要的了解,慎重、理性报考。报名时应诚信报考,并签订诚信考试承诺书,如实填报个人信息,确保材料真实性和来源合法性。有时间要求的年龄、户籍、学历、专业技术职称、工作经历、成果和业绩等材料截止时间为公告发布之日。

招聘岗位有专业要求的,要与岗位要求的最低学历专业匹配。具体专业要求参照《普通高等学校专业目录》执行。

招聘岗位有地域限制的,要求报考人员的户口在公告发布之日前或高考时应在所要求的行政区域。

对违反诚信报考规定,有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为,一律取消考试和聘用资格,并视情节轻重给予相应处理。

五、招聘考试

招聘考试工作由平江县自来水公司负责组织。考试采取笔试和面试相结合的方式进行,考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。

(一)开考比例

招聘人数与报名人数必须达到1:3的比例方可开考。达不到开考比例的,取消或核减相应的招聘计划数。如达不到开考比例需要放宽招聘条件的,由招聘单位报县事业单位公开招聘领导小组同意核准并及时向社会公布。特殊紧缺性岗位,可不设开考比例。

(二)笔试

笔试实行百分制,考试均不指定考试教材。笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩,依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线,笔试最低合格分数线按岗位类别实际参考人员笔试总成绩的平均分的85%计算,未达到最低合格分数线的取消其面试资格。笔试从高到低按1:2的比例确定进入面试人员名单。笔试时间: 5 月17日,笔试地点详见准考证。准考证领取时间:5月14日-15日,领取地点:平江县自来水公司三楼303室。

(三)面试

面试时间和方案另行发布。

(四)综合成绩计算及公示

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试结束后,根据考试综合成绩按招聘岗位从到低分进行排名并公示。公示期为7个工作日。

(五)同分优先处理办法

如招聘综合成绩相同的,按下列方法处理:1、综合成绩相同的,以笔试成绩较高者优先; 2、笔试成绩相同的,以学历层次较高者优先。

六、递补

因考核或体检不合格、自愿放弃等各种原因出现人员缺额的依次递补,递补原则上不超过2次。

七、体检和综合考察

(一)体检

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